为促进郑东新区社会工作服务的创新发展，深入推进社会工作专业化、精细化，提升社会服务的质量与水平，满足辖区群众追求美好生活的服务需求，2024年8月9日，郑州市郑东新区社会工作发展指导中心发起 2024年郑东新区社会工作人才招聘 计划，面向全社会公开招聘优秀社会工作者。旨在通过多元化的人才引进，建立一支有热情、专业化、创新型的社会工作团队，为群众提供高精准、多样化、高质量的社会化服务。
招聘安排
招聘人数
本次计划面向全社会招聘84名优秀社会工作者，其中有10名区域主管，25名项目联络员，49名一线社工。
工作地点
郑东新区各社会工作服务站，具体工作地点需待应聘岗位确定后，通过 统一调配+自由选择 相结合的方式最终确定。
人员要求
1.年龄45周岁以下，爱党爱国爱家，身心健康;
2.拥有全日制本科及以上学历，不限专业;
3.热爱社会工作行业、敢于创新，乐于学习，有突破精神;
4.具备一项或多项特长或某一领域的优秀经验，且能带来良好社会效益的优先考虑;
5.性格开朗，有良好的沟通协调能力、善于化解复杂问题;
6.有较强的进取心，且有强烈的社会责任感与服务意识;
7.具备较强的学习能力和适应能力，上岗后一年内需考取助理社会工作师资格证书。
招聘计划
区域主管岗(10人)
岗位职责：统筹所在区域社会工作服务的推进，对区域服务、团队成员、资源配置、关系维护等工作全权负责。主要包括：战略规划 资源管理 团队管理 政策执行 数据分析 外部联络
岗位质素：①组织管理能力②开拓创新能力③资源链接能力④危机应变能力⑤抗压突破能力
项目联络岗(25人)
岗位职责：负责社区项目服务的沟通、设计、实施、监测与评估，高质量完成区域主管分配的项目工作，并能够自主优化项目内容与执行方式，确保项目高效落地。主要包括：沟通桥梁 协调工作 问题解决 评估反馈
岗位质素：①协调沟通能力②专业实操能力③反思总结能力
一线社工岗(49人)
岗位职责：负责项目服务的具体执行，确保高质量、创新性完成区域主管及项目联络员交付的工作任务，根据服务对象的需求，提供相应的支持与服务。主要包括：直接服务 需求评估 案例管理 社区参与 记录和报告
岗位质素：①沟通表达能力②信息洞察能力③实操应用能力④文字撰写能力
薪酬待遇
01薪资待遇
工资主要由基础工资、岗位工资、绩效、社会服务绩效四部分构成，综合个人应聘岗位、工作能力、项目运营成效等因素，提供具有市场竞争力的薪资，并定期调整。
1.区域主管岗：综合薪资5500元+社会服务绩效
2.项目联络岗：综合薪资4700元+社会服务绩效
3.一线社工岗：综合薪资4500元+社会服务绩效
02职业发展
提供省内顶尖的行业发展和培训机会，包括专业培训、会议、研讨会等，同时，注重为社工提供自我发展的平台，鼓励社工不断学习与成长。
03休假制度
根据服务实际情况进行弹性的休假制度，提供双休、带薪年假、病假和国家法定节假日休假福利，帮助社工平衡工作与生活。
04团队活动
定期组织各种团队建设活动，增强团队凝聚力，增进社工们的归属感、获得感和幸福感。
招聘流程
01公开报名
时间:2024年8月9日-8月18日
请有意应聘者提交一份《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》(附件：2024年郑东新区社会工作者报名表)
发至招聘邮箱:zdxqsgdd@163.com，文件命名为：姓名+应聘岗位。
注意事项:
1.应聘者需下载并完整填写《2024年郑东新区社会工作者应聘报名表》，相关证书及佐证材料需以扫描件形式放至附件，使用其他简历模版投递视为无效应聘。
2.简历投递截止时间：2024年8月18日24:00
02资格初审
时间:2024年8月19日-8月20日
对所有应聘者材料进行初步审查，通知符合条件的应聘者进入面试环节。在此期间，请应聘者保持电话畅通。
03面试环节
时间:2024年8月21日-8月23日
接收到面试通知的应聘者需参与面试，面试内容包括自我介绍、专业技能、性格能力、实务应变等。多角度了解应聘者的能力与潜力。
04笔试环节
时间:2024年8月27日
通过面试的应聘者需参加笔试，笔试内容为工作所需相关知识。
05评定与录用
时间:2024年8月28日-8月30日
笔试结束后，中心将根据综合评估结果确定录用人员，并发布聘用公告。
06公示与上岗
时间:2024年9月2日-9月4日
对拟录用人员进行公示，公示无异议后，安排入职相关流程。
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